违反
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离职后开公司做原公司同类产品算违反保密协议
有些员工在公司干活掌握到技术之后,就想着出来开公司做自己的老板,为了能够更好的起步,就会想着做跟原先公司相同的产品。由于是做相同的东西,就不得不考虑之前跟原公司签过的保密协议。 为...
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商业秘密的法律保护有哪些
现在我国对于商业秘密的法律保护,主要有以下的这些相关法律并且其中做出了详细的解释: (1)我国的《合同法》中对于商业秘密保护的具体措施如下:在进行合同的签订的时候,可以在所签订的合...
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泄露商业秘密的责任分为几类?
一、泄露商业秘密的责任分为几类? 1、民事责任。经营者违反法律规定,给他人造成损害的,应当依法承担民事责任。 经营者的合法权益受到不正当竞争行为损害的,可以向人民法院提起诉讼。 因...
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怎么认定商业秘密
一、怎么认定商业秘密 1、秘密性 也就是不为公众所知悉,指该信息无法从公开渠道直接获取,这是商业秘密区别于其他信息的显著标志。公开渠道一般是指包括公开的出版物、公开销售和使用、反向...
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违反保密协议的法律后果是什么
若员工违反保密协议,可能要承担以下法律责任: 1、民事责任,公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。 2、行政责任,根据《反不正当竞争法》的规定,工商行政管理机关有权依法...
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员工违反公司保密协议会承担什么责任
公司找员工签订劳动合同的时候,一般会在另外签个保密协议,要是今后员工在外面或是自动离职后违反保密协议规定的,就需要承担违约责任,通常最主要的就是支付违约金。 实际中,员工违反保密协...
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认定侵犯商业秘密罪 标准是什么?
一、怎么认定侵犯商业秘密罪 1、客体要件 侵犯商业秘密罪侵犯的客体为商业秘密权利人对商业秘密所拥有的合法权益以及受国家保护的正常有序的市场经济秩序。本罪侵犯的对象是商业秘密。 2、...
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违反竞业限制触犯商业秘密罪吗
一、违反竞业限制触犯商业秘密罪吗 劳动者违反竞业限制,泄露关于保守商定秘密的内容,给商业秘密的权利人造成重大损失的,可能构成侵犯商业秘密罪。 二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动...
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违反商业秘密是否属于劳动争议
一、违反商业秘密是否属于劳动争议 按相关法律规定,如果泄漏商业秘密属于劳动合同约定的条款,就属于法律中因订立和履行劳动合同发生的争议就属于劳动争议范畴,这样就可以进行劳动争议。 《...