劳动者

一、职务发明创造未实施公司不发工资怎么办? 职务发明创造未实施公司不发工资劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁，还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。人民法院...

一、违反劳动合同中职务发明的保密条款公司可以开除吗? 违反劳动合同中职务发明的保密条款给公司造成重大损失的公司可以辞退。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 【用人单位单方解...

不少人都听说过竞业限制，甚至有人还是竞业限制的当事人。这是企业为了保护自身商业机密或技术秘密而采取的一种方式，主要针对的是企业技术人员或高级管理层。同时，竞业限制也成为企业维权的重...

竞业限制条款主要是存在与用人单位与离职的员工之间，而通常也是指的是高级管理人员或技术人员。这是为了防止该离职人员泄露公司商业机密的一种约定。那么用人但我该如何约定竞业限制条款才合法...

在劳动法中，有些用人单位和劳动者之间建立的劳动关系是涉及商业秘密的，用人单位不仅要和劳动者约定了相关的保密义务和保密期限，劳动者辞职以后还需要遵守相关的保密义务。那么，在满足什么条...

不少企业为了保护自己的核心商业机密，而会与一些具有特殊身份的员工签订保密协议或者竞业限制协议。但是在实务中，这两种协议的具体适用是比较复杂的。接下来，律图带来保密及竞业限制法律适用...

一、补偿问题相关规定 当该合同条例出台之后竞业限制的补偿标准问题，无疑是各方讨论的焦点。就现行的《上海市劳动合同条例》来说缺乏对补偿的规定。但有些地方已经走在了前面，如《宁波市企业...

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在我国劳动保护法和劳动合同法不只是保护劳动者的合法权益，也是保护用人单位的合法权益。体现了法律的公平公正。劳动者违反劳动法以及合同法，用工单位有权开除解雇员工，如果造成企业单位严重...