竞业

如今不少用人单位针对那些掌握单位核心技术秘密的员工，都会采取一定的脱密措施或约定竞业限制期。那么问题来了，脱密措施与竞业限制期是否能够同时进行呢？在这二者之间又该如何进行选择呢？请...

不少企业为了保护自己的核心商业机密，而会与一些具有特殊身份的员工签订保密协议或者竞业限制协议。但是在实务中，这两种协议的具体适用是比较复杂的。接下来，律图带来保密及竞业限制法律适用...

竞业避止常常会出现一些特殊的工作中，有一些特殊的公司为了保护自己的利益会要求员工竞业避止，那么竞业避止有效保护商业秘密的相关内容有哪些呢？下面大家就跟律图的小编一起来了解了解吧。 ...

一、补偿问题相关规定 当该合同条例出台之后竞业限制的补偿标准问题，无疑是各方讨论的焦点。就现行的《上海市劳动合同条例》来说缺乏对补偿的规定。但有些地方已经走在了前面，如《宁波市企业...

竞业限制简单的来说，就是指劳动者在和用人单位解除劳动合同以后在规定的时期内不能够再与公司相竞争的单位工作或者从事一样的职位。那么，关于竞业限制的法规规定有哪些，以及竞业限制有什么注...

竞业限制对于从事特殊工作岗位的人员才有的要求。竞业限制在签订合同的时候需要双方明确约定的事项。关于竞业限制的内容以及竞业限制的相关法律规定，律图小编在下文中为您介绍。 什么是竞业限...

热点推荐： 知识产权侵权 侵犯知识产权罪 专利申请 著作权登记 专利转让 商业秘密 商标转让 注册商标 从之前的介绍中，我们了解到保密协议只能是与公司中特殊的职工进行签订，而对于一...

一、商业秘密保密义务期限是多久？ 保密协议中的商业秘密无论是在任职期间还是离职后，知悉企业商业秘密的员工都负有保密的义务，这是法定义务。很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2...

(一)竞业限制的法律规定 《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳...

1、《反不正当竞争法》 第十条  经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密： (1)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密; (2)披露、使用或者允许他人使用...