用人单位

一、泄露保密协议会怎么样 劳动者离职反违反保密协议的规定，泄露用人单位秘密的，用人单位可以依据保密协议约定，要劳动者承担责任。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条【保密义务和...

一、商业秘密要满足什么条件 商业秘密是指不能从公开渠道直接获取的;能为权利人带来经济利益、具有实用性;并须权利人采取保密措施的信息。该信息必须全部具备上述三个特点，方能称之为商业秘...

一、约定保密事项要注意什么 依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用...

一、保密协议应具备哪些条款 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。保密协议应当具备以下必备条款： 1、劳动者与用人单位应约定商业秘密...

一、单位是否必须支付保密费 根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与员工建立了劳动关系，劳动合同中约定了保密条款，员工的义务之中即包括了对用人单位商业秘密的保守，用人单位向员工支付...

一、员工泄露商业秘密公司可以将其开除吗? 员工泄露商业秘密公司可以将其开除。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之...

什么是商业秘密？用人单位可以与劳动者签订“保密协议”吗 根据我国《反不正当竞争法》规定，“商业秘密”是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技...

使用自己在原用人单位开发的客户名单是否侵犯 商业秘密需要结合实际的案情分析。如果客户名单仅仅是将企业名称进行罗列或简单复制已有的通讯地址、厂商名录，本身没有付出一定的劳动、投资等，...

用人单位 商业秘密 保护措施及策略操作指引是怎样的一、建立健全保密制度：建立健全企业内部的管理制度是保护 商业秘密 的第一道防线。企业可以参照国家保密部门已经颁布的一系列保守国家秘...

什么情形下用人单位和劳动者可在劳动合同中约定违约金 《劳动合同法》第二十五条规定：除本法第22条和第23条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。即劳动合同法以法...