保密

为了保护专业技术，企业在跟员工签劳动合同的时候会签保密协议，协议上会说明双方的责任，说好保密费和违约金。但是，现在的企业为了减少财政支出，只跟员工说好违约金，根本没有保密费。 一般...

公司找员工签订劳动合同的时候，一般会在另外签个保密协议，要是今后员工在外面或是自动离职后违反保密协议规定的，就需要承担违约责任，通常最主要的就是支付违约金。 实际中，员工违反保密协...

一般情况下，就是公司在找员工签订劳动合同的时候会要求另外签一份保密协议，但有些公司为了逃避责任根本没有签劳动合同，可为了保护公司独有的技术还是跟员工签了保密协议。 实际中，签了保密...

鉴定侵犯商业秘密一般根据此概念，先判断要求保护的信息是否属于商业秘密的范畴。这一点主要从构成条件入手，商业秘密在某种意义上属于秘密，即 (1)其整体或者内容的确切体现或组合，未被通...

侵犯商业秘密如何鉴定? 鉴定侵犯商业秘密一般根据此概念，先判断要求保护的信息是否属于商业秘密的范畴。这一点主要从构成条件入手，商业秘密在某种意义上属于秘密，即 (1)其整体或者内容...

一、泄露商业秘密的风险有哪些 1、给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有限徒刑，并处罚金; 2、给...

一、泄露商业秘密的责任分为几大类 依据我国法律对商业秘密的界定，它所涉及的范围为两类： 1、技术信息。它是指凭经验或技能所产出的，在实际中尤其是工业中适用的技术情报、数据或知识。它...

一、商业秘密的保密性是否有时间限制? 对于商业秘密的保护期限，只要信息一直处于保密状态，权利人可以决定对商业秘密进行无期限的永久性保护。 对商业秘密权利人负保密义务的一般可分为两种...

一、构成商业秘密的必要条件有哪些 1、不为公众所知悉(秘密性) 秘密性，这是商业秘密的核心特征，也是认定商业秘密的难点和争议的焦点。法律规定的“不为公众所知悉”即指商业秘密的秘密性...

1、企业可以与职工签订保密合同保护商业秘密。 我国《劳动法》第二十二条规定：“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。”因此，用人单位可以在劳动聘用合同、...