一、职务发明包括实用新型吗
我国专利法中职务发明归属的规定：《专利法》把发明创造分为职务发明创造和非职务发明创造两类。职务发明创造的专利申请权属于单位;非职务发明创造的专利申请权归个人所有。申请被批准后，该单位或者个人为专利权人。
利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。
《专利法》规定，专利申请经实质审查没有发现驳回理由的，由国务院专利行政部门作出授予专利权的决定，发给专利证书。1992年12月31日以前申请获得的发明专利权保护期为申请日起十五年，实用新型和外观设计专利权保护期为申请日起五年，期满前专利权人可申请延展三年。1993年1月1日后至今申请获得的发明专利权的保护期为申请日起二十年，实用新型和外观设计专利权的保护期限为申请日起十年。
二、职务发明创造主要包括哪些?
《专利法实施细则》第十二条 专利法第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指：
(一) 在本职工作中作出的发明创造;
(二) 履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造;
(三) 退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原
单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。
专利法第六条所称本单位，包括临时工作单位;专利法第六条所称本单位的物质技术条件，是指本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。
综上所述，对于我国的专利有几种类型，其中实用新型就是一种，如果符合职务发明的法定条件的情况下，那么实用新型也是算作职务发明的一种的，只要在工作过程当中适用了公司的物理条件，完成的发明创造都是属于单位的。
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