应该如何评判职务发明专利

一、应该如何评判职务发明专利?

(一)在本职工作中作出的发明创造;

(二)履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造;

(三)退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。

二、申请专利的注意事项

1、首先在申请专利前需要弄清楚该专利发明是否属于职务发明，其中职务发明指的是创作人和设计人需要完成其所在单位的指派任务，在或者其所取得的成果主要依靠该单位的物资条件所取得的成果，其发明成果属于该单位的申请的专利而非个人，因此个人并无申请权利。而非职务性质的发明是指完完全全由该职工在完成单位所派发的工作和任务完成的前提下，完完全全的由职工本人所申请的个人专利。

2、对于申请文件的需求：申请专利需要提交权利要求书，以及请求书等各种文件。在该专利的请求书中，要确定标明创作的名称，设计人的名字以及发明人姓名，以及申请人的详细信息等。对于专利的说明书，要注明发明创作物的描述，概念理念等内容，还需要该专利的权利说明书，并详细地标明专利所保护的范围。

3、专利申请还需要遵守先申请的原则，其意思为，当有多数人申请同一个发明专利时，其专利的授予权则按照先来后来的顺序来进行授予，最先申请的人则得到授予权。

4、当专利局收到申请人的申请之后，在经过初步审查后符合规定的专利，从申请专利的申请日开始以后的一年半即十八个月以后，就会公布其结果。

三、专利的有效期

发明专利的期限为20年，实用新型专利和外观设计专利的期限为10年。

根据《专利法》第四十二条的规定：

专利权的期限均自申请日起计算，且发明专利的期限为20年;实用新型专利和外观设计专利的期限为10年。

可见，职务发明专利在某种程度上肯定是和用人单位有关的，最起码用人单位在该物品创造期间提供了大量的人力、物力和其他方面的资源。员工在完成职务发明专利之后，用人单位通常都会给该员工提供一笔丰厚的奖金，发明专利的申请由用人单位完成。

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