一般来讲职务技术成果是发明创造的员工与单位共同所有的，而非职务技术成果则往往属于发明创造者所有。当然，凡事都有例外的情况。下面，就请大家跟随律图小编一起看看职务技术成果与非职务技术成果的权利归属情况吧。
一、职务技术成果与非职务技术成果的权利归属
根据我国《合同法》第三百二十六条、第三百二十七条以及最高人民法院《关于审理科技纠纷案件的若干问题的规定》，如果开发者在研究开发过程中，全部或者大部分利用法人或其他组织的资金、设备、器材或者原材料等物质技术条件，或者该项技术成果的实质性内容是在本单位尚未公开的技术成果、阶段性成果或者关键技术的基础上完成，该项开发研究是属于开发者所在岗位的工作任务和责任范围，则该想技术成果属于职务技术成果，应该归法人或者其他组织(单位)所有。如果该项技术成果的完成并不属于该开发者的工作任务和责任范围，而是其在完成本职工作的情况下，利用专业知识、经验和信息完成的，则属于非职务技术成果，其应该由开发者个人所有。
二、哪些技术成果属于非职务技术成果?
非职务技术成果是指职务技术成果以外的技术成果，即完成技术成果的个人自行研究开发，并主要不是利用本单位的物质技术条件所完成的成果。由此可见，确认非职务技术成果必须同时具备下述两个条件才能成立：
1、该技术成果不是完成人在所在单位承担的科学研究和技术开发课题，也不是该完成人的岗位职责，而是完成人自行研究开发的。
2、完成该技术成果的资金、材料、设备等物质条件主要不是由本单位所提供的，项目研究开发的全过程中没有采用单位未公开的技术情报和技术资料。
非职务技术成果的使用权、转让权属于完成技术成果的个人，完成技术成果的个人有权就该项非职务技术成果订立技术合同，也有权不订立技术合同。
看完上文的内容后相信你已经清楚什么情况下员工的发明创造是属于职务技术成果，而什么情况下则不属于了吧。希望小编整理的内容，能够帮助你进一步了解职务技术成果的相关内容。律图你身边的好帮手，有法律问题就找律图。
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