员工带走商业秘密属于劳动争议纠纷吗

商业秘密 对企业来说至关重要，在企业里工作的员工不能把秘密泄露出去，但现实中还是存在很多员工为了利益将 商业秘密 带走的情况，那么员工带走 商业秘密 属于劳动争议纠纷吗?下面就由YesXun 商业秘密 网小编来告诉大家。
员工带走 商业秘密 属于劳动争议纠纷吗
不属于。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
员工带走 商业秘密 没有在上述规定里，所以，此类纠纷劳动仲裁不会受理。
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