企业商业秘密保护措施怎么完善

企业 商业秘密 保护措施怎么完善
一、加强企业对 商业秘密 的保护意识
(一)企业领导决策层必须视 商业秘密 为企业的“心脏”，组织保守本企业 商业秘密 的学习，剖析国内外企业管理 商业秘密 的成功经验和被窃密造成巨大经济损失的失败教训的案例，认识自身保护的重要性。
(二)重视对职员的保密教育，在企业各种会议、培训上强调，宣传保密知识。每年可定期或不定期召开全体职员大会，专门就 商业秘密 保护进行宣传教育，不定期对中层职员进行重点保密知识讲解、案例剖析、法规学习、保密研讨等活动。
(三)向职员发放适宜公开的《保密手册》，强调必须严格执行，同时教育职员要严格遵守各种保密制度，保守企业的 商业秘密 。
二、建立和完善切合本企业实际的 商业秘密 保护机构
因企业 商业秘密 的认定与保护工作本身有较高的法律性和技术性的特点，因此企业需要有专门的机构和人员来进行这项工作。所以，企业应设立专门的 商业秘密 保护机构和配备专门的保密人员，这些措施是 商业秘密 能被有效保护的基础和前提。上述保护部门或保护人员的主要职责：一方面，对产生和流动着的企业重要技术信息和经营信息等是否构成 商业秘密 加以认定、并予以认定后的监控管理，避免上述活动中 商业秘密 泄露而给企业带来灾难性的后果。另一方面，是依据法律，在本单位 商业秘密 泄露或被侵犯时寻求司法、行政救济，并积极收集相关证据以配合行政、司法机关依法来保护企业的合法权利。
三、企业与员工订立保密协议和竞业禁止协议
作为企业所有或者具有正当使用权的 商业秘密 ，企业在使用的过程中，必然为企业的一部分劳动者知悉，而知悉是使用的前提。这是企业实现 商业秘密 的经济价值的必要条件，没有劳动者的知悉和使用就不能发挥 商业秘密 的作用。因此，如何在企业与劳动者之间建立保护 商业秘密 的制度，在某种意义上比企业与企业之间相互保护 商业秘密 更为重要。依据《劳动法》的规定，与劳动者签订保密协议还应当包括竞业禁止的内容和条款。这是其中不可缺少的重要的防范泄密措施。
如果希望能够用法律维权，建议你可以进行YesXun 商业秘密 网在线咨询，专业的律师团队会为你解答问题，及时合法的保护你的权益。

企业商业秘密保护措施怎么完善

(一)企业领导决策层必须视 商业秘密 为企业的“心脏”，组织保守本企业 商业秘密 的学习，剖析国内外企业管理 商业秘密 的成功经验和被窃密造成巨大经济损失的失败教训的案例，认识自身保护的重要性。

(二)重视对职员的保密教育，在企业各种会议、培训上强调，宣传保密知识。每年可定期或不定期召开全体职员大会，专门就 商业秘密 保护进行宣传教育，不定期对中层职员进行重点保密知识讲解、案例剖析、法规学习、保密研讨等活动。

(三)向职员发放适宜公开的《保密手册》，强调必须严格执行，同时教育职员要严格遵守各种保密制度，保守企业的 商业秘密 。

二、建立和完善切合本企业实际的 商业秘密 保护机构

因企业 商业秘密 的认定与保护工作本身有较高的法律性和技术性的特点，因此企业需要有专门的机构和人员来进行这项工作。所以，企业应设立专门的 商业秘密 保护机构和配备专门的保密人员，这些措施是 商业秘密 能被有效保护的基础和前提。上述保护部门或保护人员的主要职责：一方面，对产生和流动着的企业重要技术信息和经营信息等是否构成 商业秘密 加以认定、并予以认定后的监控管理，避免上述活动中 商业秘密 泄露而给企业带来灾难性的后果。另一方面，是依据法律，在本单位 商业秘密 泄露或被侵犯时寻求司法、行政救济，并积极收集相关证据以配合行政、司法机关依法来保护企业的合法权利。

三、企业与员工订立保密协议和竞业禁止协议

作为企业所有或者具有正当使用权的 商业秘密 ，企业在使用的过程中，必然为企业的一部分劳动者知悉，而知悉是使用的前提。这是企业实现 商业秘密 的经济价值的必要条件，没有劳动者的知悉和使用就不能发挥 商业秘密 的作用。因此，如何在企业与劳动者之间建立保护 商业秘密 的制度，在某种意义上比企业与企业之间相互保护 商业秘密 更为重要。依据《劳动法》的规定，与劳动者签订保密协议还应当包括竞业禁止的内容和条款。这是其中不可缺少的重要的防范泄密措施。

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